Formación

Formación

El objetivo principal es proporcionar a la empresa los medios de análisis necesarios para la optimización de la gestión, por un lado, ofreciendo asistencia en la elaboración del programa de mantenimiento y por otro lado la formación de los recursos mediante una formación adecuada para el conocimiento del nuevo sistema y las tecnologías actuales.

La puesta en marcha de un proyecto de gestión generalmente supone importantes cambios,

  • Una nueva cultura de organización
  • Una nueva manera de entender el quehacer diario
  • Nuevas metodología y actuaciones

Todo ello repercutirá positivamente en beneficios para la empresa, pero que, sin lugar a duda, requiere de una actuación por parte de la empresa en cuanto a la formación de los recursos y su adaptación a la nueva filosofía y tecnologías utilizadas.

WGM ha optado dentro del proyecto de implantación de sus soluciones, por una estrategia de formación interna a través del administrador del sistema y/o usuarios claves del equipo cliente para asegurar y garantizar la adecuada transferencia de conocimiento.

Works Gestión de Mantenimiento
Formación en mantenimiento

WGM, como consultora de mantenimiento ofrece

  • Curso de formación sobre mantenimiento y sus técnicas
  • Formación a nivel de administradores de sus sistemas
  • Formación a nivel de usuarios
  • Cursos ad hoc sobre mantenimiento y las herramientas de gestión.
  • Cursos sobre lubricantes y lubricación aplicada en la empresa.
  • Formación y acompañamiento en el arranque de los sistemas y proyectos de mantenimiento.
  • Formación y acompañamiento en la explotación de los sistemas.

Cuente con nosotros, aportamos conocimiento y experiencia.

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El objetivo principal es proporcionar a la empresa los medios de análisis necesarios para la optimización de la gestión, por un lado, ofreciendo asistencia en la elaboración del programa de mantenimiento y por otro lado la formación de los recursos mediante una formación adecuada para el conocimiento del nuevo sistema y las tecnologías actuales.

La puesta en marcha de un proyecto de gestión generalmente supone importantes cambios,

  • Una nueva cultura de organización
  • Una nueva manera de entender el quehacer diario
  • Nuevas metodología y actuaciones

Todo ello repercutirá positivamente en beneficios para la empresa, pero que, sin lugar a duda, requiere de una actuación por parte de la empresa en cuanto a la formación de los recursos y su adaptación a la nueva filosofía y tecnologías utilizadas.

WGM ha optado dentro del proyecto de implantación de sus soluciones, por una estrategia de formación interna a través del administrador del sistema y/o usuarios claves del equipo cliente para asegurar y garantizar la adecuada transferencia de conocimiento.

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